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任职前集体谈话要求明确 “两谈话两报告”制度落实有力 ——我院中层副职干部调整到位

作者:襄阳技师学院 ?????? 发布时间: 2019-06-21 09:02 ?????? 文章阅读:次

?6月19日,学院召开干部大会。大会分为两个阶段,一是学院干部调整任用前集体谈话;二是落实“两谈话两报告”制度推进会。学院领导班子、全体中层及以上干部、新调整任用干部和综合部门工作人员参加会议。会议由党委副书记、院长马永军同志主持。

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?党委委员、副院长赵兰同志宣读了市人社局党组关于学院新调整干部职务任免的相关文件,党委书记李中林同志对新调整到位的30名干部,进行了任用前集体谈话。

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李书记在谈话中,提出了五点要求:一是提高政治站位,严守纪律规矩。要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做政治上的明白人;二是加强理论武装,提高履职能力。要坚持学习理论知识和业务知识,不断扩展知识面,尽快适应角色转换,提高理论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手;三是强化责任担当,认真履职尽责。要树立“担当精神”,充分发挥聪明才智,奋发有为,肯干事、能干事、干成事;四是发扬奋斗精神,争创一流业绩。要对标一流,勇于实践,不断创新,大胆探索,与时俱进,以更高的标准要求自己,发挥先锋模范作用;五是保持清正廉洁,树立良好形象。要严守党的纪律,自觉接受监督,始终做到自重、自省、自警、自励。在新的岗位上,牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为。


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马院长总结时要求新调整干部们,第一时间到任,做好工作交接,明确岗位职责,发挥集体力量,迅速投入战斗。并重点强调,大家要具有担当精神、进取精神、实干精神,严格要求自己,廉洁自律,干出成效成绩,向党和学院全体教职员工,交出一份满意的答卷。


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纪委书记丁波同志对参会人员进行了党风廉政和纪律教育的集体谈话。丁书记强调,全体党员干部,一要提高政治站位,严明纪律规矩,做政治上的明白人。坚决纠正无组织、无纪律的行为,坚决纠正形式主义和官僚主义,要经常性的开展批评与自我批评;二要坚持从严治党,层层落实责任,做干事创业的开拓者。认真落实管党治党的政治责任,切实抓好党员干部的日常教育管理,强化“一岗双责”,做到有错必纠,有责必问;三要坚持预警防控,加强风险防范,加强党性教育,深度开展岗位党风廉政教育和警示教育,促进岗位权力的透明、规范、廉洁,高效运行,要加强对重点部门、环节、岗位、节点的管理和监督。全体党员干部进一步加强思想作风、学风、工作作风等方面的转化,努力营造务实求真,廉洁高效的工作氛围,创造性的开展工作,为全面推进学院各项工作做出新的更大贡献。

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最后,马院长梳理了下一步工作安排,突出强调了暑期安全问题,要求各部门做好期末和暑期各项工作安排,确保各项工作有序向前推进。并再次号召大家传播正能量,积极营造干事创业的良好氛围,为学院又好又快发展贡献智慧和力量!



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